Sluttvurdering

Hvilke kandidater setter seg fast i detaljene? Hvem blir arrogant under press? A`HEAD gir deg svarene.

Sluttvurdering

Det haster og du må bestemme deg. Men hvem er egentlig kandidatene - under overflaten? Hva slags personlighet har de? Hva skjer når stressnivået øker? Hva motiverer dem?

Sluttvurderingen starter med at A`HEAD kartlegger personlighet, motivasjon/interesser og tendenser til «overslag» (mørke sider/personlighet under stress).

Deretter har konsulenten et dybdeintervju med kandidaten, under fire øyne. Vi går også gjennom motivasjon, betingelser og lønnsforventninger. Hvis kunden ønsker det, innhenter vi referanser.

Til sist har vi et spennende møte hvor konsulenten legger frem sine funn. Og du får de svarene du trenger for å treffe ditt valg.

Vi er erfarne brukere av personlighetstester og kan mye om motiver og atferd. Bruk oss til mer enn rekruttering.

Vi forstår mennesker

Trenger du litt hjelp? Spør oss om råd!

Vår dybdekunnskap om mennesker og personlighet kan være nyttig på flere områder:

- Konflikthåndtering. Få hjelp til å løse opp i stivnede konflikter på arbeidsplassen.

- Teamanalyse og teamutvikling. Psykologisk trygghet og resultatoppnåelse økes ved at teammedlemmene lærer hverandre bedre å kjenne. Vi bruker bl.a. testverktøyene "Hogan Team Report" og "The Rocket Model".

- Internasjonale kulturforskjeller. Vi holder foredrag om hvorfor kulturforskjeller oppstår og hvorfor nordmenn er så annerledes. Ansatte fra andre land som skal flytte til Norge får råd om norsk kultur og ledernorm. Spesielt for de som skal lede nordmenn er en slik kulturoppdatering viktig.

- Intervjuteknikk. Lær dine ansatte å stille de riktige spørsmålene. På riktig måte.

- Karriererådgivning. Få råd om hvordan du skriver CV og søknad, og hvordan du du best kan benytte ditt nettverk når du leter etter ny jobb.

- Studie- og yrkesvalg. Etter å ha kartlagt interesser og personlighet, hjelper vi unge som skal treffe noen av de viktigste valgene i sitt liv.

Vi bruker tester fra Hogan Assessments. De er treffsikre og pålitelige.

Psykologiske tester

Vi bruker tester fra Hogan Assesments.

Testene vi alltid bruker er:

HPI - Hogan Personality Inventory, en personlighetstest basert på femfaktormodellen (Big five.)

HDS - Hogan Development Survey, kartlegging av endringer i atferd under stress eller kjedsomhet

MVPI - Motives, Values, Preferences Inventory, kandidatens interesser og verdier (drivere).

Hvis ønskelig er det mulig å supplere analysen ved hjelp av flere tester:

Hogan Judgment - hvordan du tar beslutninger, og hvordan du forholder deg til egne feilbeslutninger

Hogan Business Reasoning Inventory - hvordan man prosesserer verbal og numerisk informasjon i en forretningssammenheng

Raven's APM-III - Kognitive evner (IQ)

virksomhet

Sluttvurdering, m.m.

Sluttvurdering

Vi forstår mennesker

Psykologiske tester

A`Head

FØLG OSS

RegistRer DEG